李宏伟向顾锡培书记介绍了企业发展和工会发展等相关情况。在参观了幸福企业的员工照片墙、党员之家和员工天地介绍后,顾书记对用友公司工作氛围及员工良好的工作状态表示很满意,表示用友的企业文化建设、工会、党建等工作开展的有声有色充满活力。
? ? ? 在交流会议上 erp软件,李宏伟总首先肯定了企业工会的重要性,及对整个公司能够起到很好的调节作用,同时并汇报了近些年来公司的业绩发展、人才培养和企业文化建设。这所有的一切也离不开企业重视文化的宣传渗透及员工的紧密配合。
人才竞争也日益激烈,企业的经营绩效和持续竞争力面临的严峻挑战。用友软件股份有限公司董事长兼ceo王文京如是说:如何通过规避不规范的人工成本发放、降低招聘成本和时间、优化管理劳动力的成本等手段控制人力成本;通过合理规划劳动力资源配置、科学选拔和储备梯队人才队伍、基于岗位胜任力要求发展员工的能力、量化投资回报指标体系用以合理的激励和决策、全员自助获取知识和参与流程管理等手段创造企业价值,当下大多数企业不断思考的问题。
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